ANTROPÓLOGO DE LA SEMANA

 UNANTROPOS

UNANTROPOS se creó en el año 2006 por varios egresados quienes observaban la necesidad de formar un grupo que fortaleciera el gremio de las y los antropólogos de la Universidad Nacional. Luego de cuatro años e iniciando el quinto, con timidez hemos participado en eventos como el XII congreso de Colombiano de Antropología, somos reconocidos por la oficina de egresados de la Universidad Nacional, somos conocidos en el departamento de antropología del a UN sede Bogotá y logramos tener diariamente flujo de información y discusiones temáticas en la red.

Lo más importante y el mayor logro es el reconocimiento de nosotros mismos como parte de esta red, de esta asociación y por lo tanto la capacidad de fortalecerla y generar estrategias para consolidarla. Llegar al punto en el que nos encontramos el día de hoy ha sido posible gracias a un proceso constante, a veces lento otras veces ágil, tanto de las personas que han estado al frente por su voluntad, como de aquellos que se han unido a UNANTROPOS y desde diferentes perspectivas han aportando su grano de arena.

Otro punto crucial es la fuerte red virtual de UNANTROPOS. Allí además de intercambiar información, se llevan a cabo discusiones y se está generando dinámicas de gremio. En términos generales se pueden establecer los principales intereses de las y los antropólogos participantes allí. En esa medida se presenta que hasta el mes de Julio de 2010 en la red virtual aproximadamente el 30% de los correo electrónicos estuvieron dirigidos hacía la comunicación e intercambio de ofertas académicas a nivel tanto nacional como internacional, en un 18% de ofertas laborales a nivel nacional y en un 17% en temas de varios de opinión de las y los antropólogos en su vida profesional. Dejando en un 35% en temas como UNANTROPOS, Universidad Nacional y solicitud de información.

Sí bien todavía tenemos que seguir creciendo como asociación, fortalecernos y organizarnos, hemos logrado llevar a cabo y mantenernos en esta red. La invitación a todas las y los antropólogos de la Universidad Nacional es unirse a la red y aportar a ésta para consolidarse y generar acciones positivos para nuestro gremio.  

LA ANTROPOLOGÍA EN LAS PALABRAS

Antropóloga 1: ¿Cómo poner de acuerdo a dos antropólogos o antropólogas?

Antropóloga 2: Ponerlos de acuerdo ¿para qué?

A1: Para cosas como el mundo laboral, la ética profesional, para formar una Asociación…

A2: Podría ser un comienzo definir qué es lo que cambia cuando somos un grupo de antropólogos y  antropólogas y no de otra cosa

A1: entonces tendríamos que definir quién es un antropólogo y antropóloga…

A2: Puede ser esa marca de estilo que podríamos o querríamos compartir y desde ese lugar definir un objetivo común que se puede alcanzar desde la diversidad de miradas, de ideas, de proyectos... de nosotros como antropólogos

A1: Pero si cada cual camina para diferentes lados y tiene en su palabra verdades contradictorias, cómo encontrar ese común?

A2: En el para qué, en la utilidad de las propuestas vistas en relación a ese para qué… queremos encontrar alternativas laborales, generar redes de solidaridades…

A1: En esa medida UNANTROPOS funciona porque respondemos a ese para qué conectarnos a pesar de tener posiciones tan diversas sobre la misma antropología

A2: creo que tenemos a dos antropólogas de acuerdo! es decir, que el acuerdo se logra con el diálogo y el respeto, no?

A1: mmmm, no estamos tan lejos de poner de acuerdo a dos antropólogos.  Entonces la pregunta sería: ¿cómo poner a dialogar a 125 antropólogas y antropólogos?

A2: Con muchísimo respeto y abriendo constantemente espacios para la comunicación

A1: el respeto sería entonces el permitir expresar  la posición del otro y a su vez no imponer la posición de uno como absoluta

A2: es que el diálogo consiste en el intercambio de ideas... luego viene el consenso que depende de la capacidad que tengamos para negociar en torno a las decisiones que deben tomarse y hay que ceder, o al menos estar dispuesto a no imponer... y en todo caso tomar las decisiones que más favorables sean para el colectivo

A1: en esa medida ser conscientes de nuestras opiniones, generar debate en ideas concretas y estructuradas, y llegar a consensos que pueden convertir ese para qué en el objetivo común

A2: Tal cual… claro, es que el consenso no es necesariamente poner a los 125 antropólogos y antropólogas de acuerdo, es tomar decisiones colectivamente sopesando las alternativas y los argumentos a favor y en contra de tales alternativas…

A1: Eso significa que las 125 personas incluidas tendrían que ser activas, pronunciarse por lo menos y generar el consenso

A2: absolutamente, porque suele suceder que ya sobre las decisiones tomadas empiezan los desencuentros… y ahí si hay que reconocer que hubo un tiempo de expresarse y de tomar las decisiones... y si no se participó no queda otra que acogerse como parte del colectivo

A1: ... y entonces la pregunta sería y cómo poner a participar a más de 500 antropólogas y antropólogas egresadas de la UN para agremiarse...

A2: creo que por el interés que todos tenemos en poder ejercer las profesión en la que nos formamos y de cumplir con la responsabilidad que nos compete al ser egresados de la UN. Al menos a mi me parece que son dos motivaciones necesarias y suficientes para convocar a todos y a todas a echarle cabeza, palabras y acciones a la cuestión

A1: Entonces, eso significa que….
*GRACIAS POR LAS PALABRAS DE LA ANTROPÓLOGA 2 MARÍA ANGÉLICA